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Para Camil, ESG és sobre: 

Reforzar el impacto positivo y permanente que generamos en nuestro negocio y la sociedad, ser cuidadosos con las personas involucradas en nuestro contexto, enfocarnos en asegurar la calidad de nuestros productos y en la preocupación por mitigar los impactos ambientales que generamos.

Informe de Sostenibilidad

Para conocer más sobre las acciones de ESG Camil, acceda a nuestro Informe ESG 2020. Esta es una herramienta para promover la transparencia, con la cual demostramos los avances de la Compañía y afirmamos nuestro compromiso con la sustentabilidad de nuestras operaciones. Las prácticas ESG de Camil siguen como principio el cuidado de las personas involucradas, la garantía de la calidad de nuestros productos y la preocupación por la mitigación de los impactos ambientales que generamos. A lo largo de este documento, que se basó en la Global Reporting Initiative (GRI), compartimos nuestros logros, desafíos y principales acciones en los mercados en los que operamos. ¡Buena lectura!

Gobernanza y Agenda ESG

Dentro de la amplitud de las discusiones en ESG, para alinear temas que marcan una diferencia real en nuestro negocio y nuestro entorno, definimos temas materiales con metas y principios, algunos que nos guían dentro de nuestros 60 años de historia, y otros en los que Siempre buscamos actualizarnos y mejorarnos. Buscamos nutrir y nutrir las relaciones y entendemos que enfocar y definir la materialidad es la estrategia asertiva para marcar la diferencia en la vida quotidiana de las personas.

Hemos adoptado compromisos enfocados y sólidos que transforman los desafíos reales de nuestro contexto en metas que aseguran la eficiencia de nuestro propósito en la actualización y mejora de nuestro negocio. Destacamos algunos frentes a continuación:

Son más de 60 personas involucradas de los cuatro países en los que operamos que conforman los grupos de trabajo, con discusiones y reuniones mensuales enfocadas en el establecimiento de metas y acciones encaminadas a mejorar cada uno de los temas materiales anteriores en nuestro contexto empresarial. Cada grupo de trabajo tiene su propio gobierno establecido, reportando a un directorio que controla y supervisa el progreso de las metas y acciones propuestas.

Metas ESG – Directorio: Para reforzar aún más este compromiso, Camil decidió actualizar su planificación estratégica para los próximos cinco años con prácticas ESG y asignar objetivos ESG relacionados con el contexto de los temas materiales anteriores en la remuneración variable de todos los funcionarios de la Compañía.

Definición de Receta de Éxito ESG: Definimos nuestra Receta Camil ESG, la cual fundamenta nuestros principios y metas orientando a la Compañía hacia lo que somos y lo que buscamos con esta estructura y mejora de prácticas sostenibles:

Los problemas ambientales, de responsabilidad social y de gobierno corporativo están directamente relacionados con el contexto empresarial cuando miramos la perpetuidad de nuestro negocio. Seguimos enfocados en reforzar y llevar al mercado prácticas que marquen una diferencia real para nuestro negocio, las personas, el planeta y el contexto en el que operamos.

Además, Camil opera de acuerdo con su política ESG, con responsabilidades y pautas definidas. Para acceder al documento, haga clic aquí.*

Grupos de Trabajo

Los grupos de trabajo están compuestos por equipos multidisciplinares, con más de 60 personas en total, distribuidos en los cuatro países donde Camil está presente. Cada grupo de trabajo ha establecido un gobierno y reporta a su respectiva junta. A través de discusiones y reuniones mensuales, se deciden los objetivos y se llevan a cabo acciones encaminadas a mejorar los temas materiales planteados durante la fase de evaluación ESG que se lleva a cabo en la Compañía. Entre los temas materiales de cada grupo, tenemos:

Ambiental

GT Suministros
Se anima a la cadena de valor a velar y cumplir con el respeto al medio ambiente y los derechos humanos. La Compañía está comprometida con relaciones éticas, transparentes, responsables y de desarrollo social, y cuenta con criterios y acciones enfocadas a:

  • Analizar criterios socioambientales, éticos y de calidad en la contratación y mantenimiento de proveedores de insumos críticos; y
  • Contribución al desarrollo de pequeños y medianos proveedores y sus prácticas.

GT Medio Ambiente
Camil busca mitigar los impactos ambientales generados por sus operaciones.
La Compañía valora el cumplimiento de la legislación ambiental y los estándares aplicables a sus negocios y productos, así como buscar la gestión continua y eficiente de los recursos, incluyendo acciones enfocadas a:

  • Implementar programas de eficiencia energética;
  • Buscar diversificar las fuentes de energía, incluida la generación de energía renovable;
  • Orientación adecuada de los residuos generados por las operaciones da Compañía.
  • Proyectos enfocados al uso y consumo consciente de materiales y embalajes.

Responsabilidad Social

GT Inversiones Sociales
A través de inversiones sociales, la Compañía apoya varios proyectos que abarcan las comunidades aledañas a sus unidades productivas, promoviendo el desarrollo local con proyectos alimentarios, educativos y de capacitación, o diversos apoyos en situaciones de emergencia. Las acciones de la Compañía se enfocan en:

  • Apoyo a las comunidades locales cercanas a las unidades productivas o relacionadas con las operaciones de la Compañía; y
  • Proyectos de empoderamiento y educación enfocados en la autonomía para apalancar la promoción del impacto social.

GT Salud y Seguridad del Trabajo
La seguridad es un valor no negociable para la Compañía. Camil busca la mejora continua de las condiciones laborales, la salud y la seguridad a través de acciones enfocadas a:

  • Campañas de sensibilización y formación sobre salud y seguridad;
  • Gestión de riesgos de seguridad y salud ocupacional de los empleados y terceros que se encuentran en su lugar de trabajo; y
  • Promoción de inversiones y acciones enfocadas a mejoras continuas en SST.

GT Diversidad y Inclusión
La Compañía defiende los derechos fundamentales en las relaciones laborales y promueve la valoración de la diversidad y la inclusión, combatiendo la discriminación en cualquiera de sus formas. Camil repudia cualquier forma de discriminación en sus relaciones laborales y promueve acciones enfocadas a:

  • Redefinición de procesos y políticas de contratación y selección;
  • Campañas de sensibilización sobre diversidad e inclusión; y
  • Promoción de un ambiente de trabajo respetuoso y canales anónimos para denunciar a empleados y terceros

Gobierno Corporativo

GT Riesgos y Compliance
La Compañía gestiona los principales riesgos emergentes y/o críticos que puedan suponer una amenaza para el logro de sus objetivos estratégicos, incluidos los riesgos ASG, con el objetivo de mantenerlos dentro de los niveles de tolerancia y apetito de riesgo establecidos por la Compañía. Adicionalmente, Camil trabaja para fortalecer su cultura ética, honesta y transparente, brindando un ambiente de trabajo sustentable y previniendo actos contrarios a sus normas de conducta y legislación. Las acciones de la Compañía siguem enfocadas em:

  • Evaluación de riesgos en ESG e implementación de respuesta a riesgos (controles);
  • Guiar e involucrar a los Empleados/Terceros para que actúen hacia un entorno ético a través de la comunicación, la concienciación y la capacitación;
  • Fomento de la denuncia de violaciones del Código de Ética* a través de sus canales de denuncia y protección contra represalias contra denunciantes motivados por la buena fe;
  • Promoción y mejora del Programa de Integridad; y
  • Cumplimiento de las leyes y normativas aplicables al negocio.

GT Gobernanza
La Compañía cumple con los requisitos de su nivel de cotización en la bolsa de valores (Novo Mercado de B3) y busca mejorar constantemente su modelo de gobierno corporativo, basado en la transparencia, integridad, equidad y rendición de cuentas con base en los lineamientos del Código Brasileño de Gobierno Corporativo. Camil valora la transparencia y busca la alineación y mejora continua de las mejores prácticas de gobernanza en el mercado y sus políticas.

GT Imagen y Reputación
Camil busca fortalecer sus relaciones con los consumidores, clientes y demás grupos de interés gestionando el reconocimiento de sus marcas, productos y servicios, los cuales generan relaciones sólidas y de confianza que aumentan la lealtad y generan un impacto positivo en el negocio, a través del seguimiento:

  • Premios y reconocimientos del mercado, corporativo y de las marcas y productos en los que opera la Compañía y sus subsidiarias; y
  • Monitorear la exposición de la Compañía y sus marcas en los medios y otras fuentes públicas de información.
Contacte nos | ESG

Para consultas y consultas sobre temas relacionados con la sostenibilidad, los grupos de interés de la Compañía pueden contactarnos por e-mail: esg@camil.com.br.


Actualizado el 28/10/2021 a las 12:12